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STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT H/F - Marseille - Sogeti High Tech

Publiée le: 2/5/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Titre: STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
Contrat: JTIN
Profil principal:
Activité:
Secteur d'activité:
Entreprise:

Avec près de 3000 collaborateurs en France et plus de 20 ans d'existence, SOGETI High Tech, filiale du groupe Capgemini, fait partie des leaders français sur le marché de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies. Nous intervenons dans de nombreux projets majeurs d'innovation et d'ingénierie technologiques pour le compte de grands groupes industriels mondiaux et de leur R&D. Nos expertises techniques et métiers dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense du ferroviaire, de l'énergie et des télécoms renforcent la valeur ajoutée de nos solutions au service des challenges du monde industriel du XXIème siècle.Les postes proposés correspondent à nos 5 métiers : Conseil, Ingénierie Système, Ingénierie Physique, Ingénierie Logiciel, Testing. Il existe de nombreuses passerelles entre nos métiers. Chacun peut s'il le souhaite évoluer vers d'autres compétences, changer de région ou de secteur selon les opportunités qu'offrent nos marchés. Encourageant l'ouverture d'esprit, Sogeti High Tech vous permet de vivre un parcours qui répond à vos attentes dans un environnement national ou international.
Description de la mission:

Notre agence SOGETI HIGH TECH d'Aix en Provence (13), intervenant dans les domaines de l'ingénierie industrielle en mécanique, installation générale, électricité pour les secteurs de l'Aéronautique et de l'Energie, est à la recherche d'un stagiaire Recrutement (H/F) pour rejoindre ses équipes !
Rattaché(e) au Responsable Recrutement, et en collaboration avec son équipe, vous participerez aux différentes phases du process recrutement, de l'identification des candidats jusqu'à la phase d'embauche et d'intégration des nouveaux arrivants.
Pour cela, vous prendrez activement part aux missions suivantes :
- Analyse des besoins avec les opérationnels
- Sourcing sur jobboard et réseaux sociaux, diffusion d'annonce, analyse et traitement des candidatures
- Pré-qualifications téléphoniques, participation aux entretiens physiques
- Gestion et optimisation du vivier candidats (déploiement d'un nouvel outil en cours)
- Participation à la gestion administrative et contractuelle (déploiement d'un nouvel outil en cours)
- Participation aux évènements recrutements et d'intégration, ainsi qu'au développement des relations écoles.




Profil:


En Master 1ere ou 2ème année Ressources Humaines ou Ecole de Commerce spécialisation RH, vous recherchez un stage conventionné ou une période de césure d'une durée de 6 mois minimum à pourvoir dès février 2018.
Au-delà de votre volonté d'effectuer un stage en recrutement, vous recherchez une véritable première expérience de recruteur et êtes motivé pour vous investir sur des missions formatrices et à valeur ajoutée.
Doté d'un bon relationnel, votre curiosité technique pour comprendre nos environnements métiers et votre sens de l'organisation et des priorités vous permettront de relever le challenge qui vous attend à nos côtés !